Рабочие ситуации

3 способа превращения женщины в уважаемого сотрудника

женщина на работе

Многие работающие женщины, находящиеся в подчинении у мужчин, по-прежнему, страдают от неудач на рабочем месте. Один сотрудник мужского пола иногда приравнивается к нескольким женского. Рассмотрим три способа изменить эту ситуацию в пользу женщин, что позволит им завоевать репутацию надежного и уважаемого партнера по бизнесу или исполнителя своих должностных обязанностей.

Как женщине стать полноправной частью «мужского» коллектива?

1. Перестать обвинять мужчин и выставлять себя жертвой. Неоднократные опросы показывают, что большинство женщин предпочитает работать на мужчин, нежели на женщин. Женщины-боссы считаются более склонными к перепадам настроения, что негативно сказывается как на работе фирмы в целом, так и ее сотрудников. Мужчины же склонны быть более постоянными в вопросах управления, а также принимать решения на основе фактов, а не интуиции или эмоций.
Нет необходимости говорить о том, что существование подобного мнения вовсе не означает, что оно является отображением действительности. Как мужчины, так и женщины склонны совершать необдуманные поступки. Из этого следует, что говорить о том, что этот руководитель хороший, а этот плохой из-за половой принадлежности, глупо. Если женщина хочет завоевать уважение в глазах коллектива и начальника, не стоит рассуждать на выше обозначенную тему. Следует видеть в окружающих не мужчин или женщин, а профессионалов в своем деле.

женщина на работе

Многие утверждают, что женщины более склонны к перепадам настроения, что отражается на работе. Но так ли это?

2. Сформулировать ценность своих профессиональных навыков, опыта и способностей. Если спросить на улице прохожего: «Как вы думаете, чья зарплата в среднем больше: у мужчин или женщин?», что он ответит? Скорее всего, сработает ложно сложившееся убеждение, что у мужчины. Однако с каждым годом всё больше и больше женщин достигает карьерных высот.
Иногда складывается ситуация, когда мужчина получает больше просто по причине сложившихся десятилетиями стереотипов. В связи с этим, каждая женщина должна сформировать свою ценность как работника в глазах руководства и подчиненных. Особенно эта тема актуальна на предприятиях, работающих по старинке без использования какой-либо системы управления кадрами, которая позволяет оценивать труд работника по самым детальным показателям (опыт, стаж, выполнение плана, опоздания на работу, повышение квалификации и т.д.)

3. Изменить свой стиль общения с женского на профессиональный. Если поискать информацию о том, кто больше выговаривает слов за сутки: женщина или мужчина, то вы с легкостью найдете однозначный ответ. Потребность женщины выговариваться значительно выше, чем у мужчины. Однако изучив эту тему более детально, вы сможете обнаружить и другие результаты. И мужчина, и женщина в среднем выговаривают одинаковое количество слов, только слова эти очень разные и предмет разговора тоже. Женщины склонны больше говорить об отношениях и о своих ощущениях, кроме того в их повседневной речи используется много местоимений. Мужчины склонны больше говорить о фактах и новостях (политика, экономика, спорт и т.д.), а также их речь включает больше чисел, чем в разговоре у женщины.
Поэтому вместо того, что беспокоиться о том, какого человек пола, лучше прислушаться к его речи и адаптировать свою речь под стиль собеседника. Если женщине предстоит общаться с боссом, стоит говорить кратко, по существу вопроса, используя статистические данные и прочие цифры. Если человек склонен к эмоциональному стилю общения, необходимо сделать свою речь менее сухой и более ярко окрашенной.

женщина на работе

Как женщине завоевать авторитет на работе?

Если женщина будет придерживаться рассмотренных советов, ей наверняка удастся завоевать доверие и уважение к себе как к личности и профессионалу. Помните, у каждого пола есть свои особенности и специфика в работе, но это не означает, что кто-то из них лучше, а кто-то хуже.



Поделиться: