Рабочие ситуации

Увольняться ли с работы?

Даже самый терпеливый человек начинает терять самообладание, когда на работе становится невыносимо трудиться и выполнять свои обязанности. Перед тем как принять важное решение: увольняться ли с работы или подождать до лучших времени? Лучше всего проанализировать существующую рабочую ситуацию и продумать различные варианты поведения.

Не устраивает заработная плата?

Одна из самых главных причин, по которой люди начинают смотреть «на сторону» — это недовольство заработной платой. Ты считаешь себя специалистом экстра-класса и уверена, что при выходе на рынок получишь (или уже тебе предлагают рассмотреть!) предложения о работе с более высоким компенсационным пакетом? Тогда стоит задуматься о поиске нового места работы.

Не вижу возможности карьерного роста…

Ты работаешь в маленьком семейном бизнесе и уже вдоль и поперек изучила бизнес-процессы. Горизонтальный рост тебя тоже не устраивает, так как ты хотела бы развиваться и расти только в своей профессиональной области. Часто бывает так, что на небольших предприятиях трудятся мультифункциональные сотрудники. К примеру, твоя знакомая Ирина работает в мини-фирмочке, гда она одновременно и секретарь, и делопроизводитель и кадровик. В случае отсутствия карьерных перспектив, стоит внимательно изучить рынок труда и заработных плат, чтобы начать рассылать свои резюме и ходить на собеседования.

Не сложились отношения с руководителем и коллективом

Так получилось, что ты пришла работать в женский коллектив. В начале всё шло еще более менее гладко. Милая начальница Оксана помогала тебе как можно быстрее влиться в работу своего подразделения (бухгалтерия), но почему-то неформальный лидер отдела Лена с самого начала тебя не взлюбила и делала всё, чтобы даже из самой пустяковой ситуации вырастить жесткий конфликт со множеством участников. Ты как могла старалась держаться подальше от склочной сотрудницы и общаться с ней только лишь на профессиональные темы. Но всё же работа — это не только способность показать и доказать свою высокую компетенцию, но и умение приспособиться к «окружающей среде». Через 1,5 года ты поняла, что нет сил терпеть такую обстановку, так как твоя шефиня еще и решила, что она «не хотела бы ссориться» с Еленой, хотя та в свою очередь может сто раз как не права в своем поведении… Но неформальный лидер проработала в компании уже 8 лет и ее увольнение не одобрит остальной коллектив, который уже приспособился к ее психологическим особенностям…

work woman brown write

Увольняться ли с работы?

Увольняться ли с работы?

Сотрудникам редакции Womanico удалось побеседовать с директором по персоналу крупной производственной компании, с опытом кадровой работы более чем 12 лет. Светлана Сергеева любезно согласилась рассказать нам, как стоит поступить, если вышеперечисленные пункты стали отравлять твои рабочие будни и делать тебя несчастной.
1. Ты взвесила все «за»,«против» и поняла, что пора расставаться с любимым предприятием. Если есть возможность, возьми хотя бы недельный отпуск и как следует отдохни. Дай своей голове на время позабыть об офисных проблемах. Возможно, ты просто очень сильно устала и тебе нужна «перезагрузка». Вернувшись снова в ряды работников компании, понаблюдай за собой в течение месяца после «расслабления». Если твое решение остается неизменным, значит стоит переходить к следующему пункту.
2. Составь или обнови свое резюме. Желательно сделать несколько версий для того, чтобы оно не выглядело слишком узкоспециализированным. Это не означает, что работая бухгалтером, стоит сделать вариант резюме менеджера по продажам. Достаточно сделать 2-3 версии (к примеру, специалист по маркетингу и pr, специалист по связям с общественностью или менеджер pr-проектов). Часто так бывает, что компании называют должности, исходя из своих внутренних потребностей и личных предпочтений руководителей. Поэтому один и тот же функционал может очень по-разному называться и соответственно интерпретироваться.
3. Проведи мониторинг рынка труда и заработных плат. Для этого составь примерный уровень компенсационного пакета, соответствующий твоему функционалу, и проанализируй существующие предложения работе. Также стоит подключить к поиску нужной вакансии «сарафанное радио», близких друзей, знакомых. Не забудь отправить в кадровые агентства свое резюме, которое как минимум попадет в их информационные базы данных. Постарайся начать ходить на собеседования, не увольняясь с прежнего места работы. Говорить ли своему руководству о том, что ты хотела бы уволиться — это твое личное ощущение своего «положения» в компании, которое зависит от многих факторов. Насколько честные и можно сказать «доверительные» отношения сложились у тебя со своим руководством? Знает и признает ли твой босс, что компания на данный момент, к сожалению, не может тебе предложить лучшие условия? Договорились ли вы о том, что ты свое резюме не будешь отправлять конкурентам?
4. Если ты уходишь «по-хорошему», то стоит попросить рекомендации от непосредственного шефа и руководителей смежных направлений, с которыми приходилось активно взаимодействовать. «Добрый образ», который останется в памяти предыдущего начальства — это еще один дополнительный козырь при поиске новой работы, который можно на всякий случай «вытащить из рукава».

И всё-таки решить уволиться…

В наше время уволиться с работы равносильно разводу, так как многие из нас привыкли рассчитывать только на свои силы. Если к этому процессу подготовиться планомерно и основательно, есть возможность избежать ненужного стресса и дополнительных негативных эмоций. Не стоит забывать, что «мир круглый» и часто бывает так, что через какое-то время вдруг неожиданно выпадает шанс встретиться на новом месте работы с кем-то из «прошлой офисной жизни». И именно вдруг этот человек в самый неожиданный момент постарается напомнить тебе и твоему новому боссу про все, имеющиеся в твоем арсенале, конфликтные ситуации на работе с твоим участием…

Полезный совет от профессионала

Чтобы принять окончательное решение и нести шефу на стол заявление об увольнении, сначала стоит как следует выспаться. Потом взять лист бумаги и разделить его на три равных части. Первую назвать «моя любимая работа сегодня» и описать в ней все плюсы своего рабочего места. Вторую часть нужно обозначить как «моя ненавистная работа сейчас» и внести в этот столбец всё то, что тебе не нравится в твоей ежедневной деятельности и из-за чего ты начала раздумывать об увольнении. Третью колонку назови «работа моей мечты» и внеси в нее характеристики идеального места службы на твой взгляд. Возможно написанный вариант — «анализ» более наглядно сможет тебе помочь принять сложное решение: «увольняться ли с работы?».



Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *