Рабочие ситуации

Как создать хорошее первое впечатление о себе на новой работе?

новая работа

Насколько важен имидж? Очень важен, особенно для новичков. Чтобы заслужить доверие в глазах коллег, важно не только как мы выглядим, но и то, как выражаем себя, и как реагируем на критику. Засучите рукава и приготовьтесь к небольшой революции!

В первую очередь она будет заключаться в устранении из гардероба всего того, что вы носили на лекции или в чем ходили на вечеринки (рваные джинсы, сексуальные майки, рюкзак вместо сумки), и привнесении внешних атрибутов карьеристки, например, классических часов или элегантной сумки. Но не спешите полностью обновлять свой гардероб. Многие девушки, удачно пройдя собеседование, покупают деловые костюмы только для того, чтобы в первый рабочий день увидеть, что коллеги носят обычные хлопковые рубашки и спортивные брюки. Также как и одежда, запах должен выражать смесь женственности с практичностью и решительностью. Последняя тенденция заключается в отсутствии ярко выраженного запаха: ноты аромата должны нести в себе запах свежевыстиранного белья и напоминать весенний воздух.

Налаживание отношений с коллегами: «да» сплетням, «нет» секретам. Если вам повезет, то вашими коллегами будут приятные люди, с которыми можно обмениваться шутками и мнениями о просмотренных фильмах и прочитанных книгах. Но доверять им то, что выходит за рамки вашей тайной страсти к шоколаду и пончикам, довольно рискованно. Сегодня за чашкой кофе вы можете жаловаться друг другу на несправедливость начальства, но завтра может возникнуть ситуация, когда вы вместе будете претендовать на новую должность, и кто знает, будет ли коллега настолько благороден, чтобы не воспользоваться вашей откровенностью.

коллеги

У тебя получится наладить отношения с коллегами!

То, как вы выражаете себя, влияет на ваш имидж. Вот три совета для налаживания контакта.

Как наладить отношения с коллегами

— Трансформируйте вопросы в утверждения. Вместо того чтобы спросить: «Мы многого достигли за время нашей встречи, не так ли?», скажите: «Это была очень плодотворная встреча». Кроме того, говорите то, что думаете, а не то, что чувствуете. Например: «Я считаю, что эта стратегия лучше», а не «Эта стратегия мне больше нравится». Чаще обращайтесь к собеседнику по имени.

— Покажите коллегам, что вы их слышите, цитируя их слова. Например: «На прошлой неделе вы сказали, что мы должны укрепить наши программы. У меня есть несколько идей по этому поводу».

— Если сомневаетесь, держите рот на замке. Пришло время наблюдать и учиться. Нет ничего хуже, чем новый сотрудник, который не понимает, что происходит, но пытается всех убедить в обратном.

Безусловно, произвести первое впечатление во второй раз уже невозможно. Но не стоит бояться ошибок. Мы все имели опыт приключений (или несчастных случаев), которые были созданы рабочими проблемами. Ведь важно даже не то, как мы решаем проблемы, а то, какие уроки мы из них извлекаем. А на своих и чужих ошибках всегда есть чему поучиться.



Поделиться: